당신에게 필요한 ‘숫자’는 무엇인가요? 워라밸 메이커 삼성카드 V3 | 카드고릴라
“아무것도 안 했는데 왜~ 시간은 벌써 3시!” 듣자마자 격하게 고개를 끄덕이게 되는 가사. (feat.레드벨벳) 하루는 긴 듯 짧은 듯 빠르게 흘러가고, 시간을 어떻게 나눠 쓸지는 늘 고민인 부분이다. 내 삶을 Power Up! 하기 위해 필요한 건? 바로 ‘워라밸’. 이 시대의 중요한 키워드다. 근로기준법 개정으로 주 40시간 근무(연장근무 +12시간 가능) 제도가 시행되는 등, 일과 삶의 균형을 적절히 유지하는 것이 개인적 가치일 뿐만 아니라 사회적 차원의 이슈가 됐다. 워크 & 라이프 밸런스(Work and Life Balance)를 추구하며 한번 사는 인생(YOLO)을 ‘내’가 ‘즐겁게’ 살려고 하는 이들. 이러한 워라밸을 관통하는 행위 중 하나가 바로 ‘소비’ 아닐까. 일을 해서 적든 많든 돈을 벌면서, 내 삶을 즐겁게 해줄 것들에 작든 크든 돈을 지불한다. 그 사이의 밸런스. 신용카드가 선호도 1위 지급수단인 지금, [삼성카드 V3]의 카피는 분명 매력적이다. “나에겐, 밸런스가 필요해! 라이프 밸런스 메이커, 숫자카드V3” “어느 것도 놓치지 않고 밸런스가 맞아야, 나는 나다워진다!” 삼성카드의 대표적인 시리즈, ‘숫자카드’가 올 8월 리뉴얼됐다. 2011년 출시된 이후 2014년 ‘숫자카드 V2’로 상품 혜택이 일부 조정됐지만, 카드 종류와 디자인까지 대폭 수정하는 것은 7년 만. 빠르게 변하는 결제 환경에서 7년은 매우 긴 시간이다. 삼성카드도 이를 인지한 듯 달라진 환경 및 소비패턴을 반영한 빅데이터 분석을 통해 상품 포트폴리오를 아예 새로 구성했다. 끌리는 카피만큼이나 혜택도 매력적일까? 새로운 버전인 만큼 뭔가 업그레이드 됐을까? 이런 궁금증이 생긴 에디터. 삼성카드 V3의 밸런스를 요모조모 따져보기로 했다. 카드고릴라에는 비장의 상자(?)가 있다. 에디터들이 지금까지 발급받은 카드 중에서 실사용을 하지 않는 카드를 모아 둔 도라에몽 주머니!!! 플레이트 디자인을 보거나 특정 카드의 사진이 필요할 때 열어보면 아주 유용하다. V1이라고 볼 수 있는 출시 당시의 숫자카드 디자인을 제대로 확인하기 위해 상자를 열었고… 발견! 삼성 숫자카드 V1은 앞뒤 모두 흰색인 플레이트에, 상단 오른쪽에 숫자가 써 있다. 각 시리즈의 메인 컬러로. 그 외에는 다 무채색인데 마냥 깔끔하다는 느낌이 들지는 않는다. 상단 왼쪽에 대표 혜택이 표기돼 있고 카드번호, 이름 등의 정보가 양각으로 새겨져 있기 때문이다. V2 역시 디자인은 별로 변화가 없었다. 숫자가 음각으로 좀 더 눈에 잘 들어오게 됐고, 각 시리즈의 컬러를 뒷면에 적용했다는 것 정도? 그러나 V3는 확실히 디자인부터 전.면.개.편을 온몸으로 외치고 있다. (출처: 삼성카드 공식 페이스북) 시리즈별 메인 컬러는 그대로 유지됐는데, 이 색이 아예 플레이트 자체에 들어갔다! 흰색으로 통일했던 이전 버전과는 다르게 V3는 총천연(?) 무지개색의 그라데이션. 소재도 투명 소재를 채택했다. (신한카드 딥드림이랑 비슷한 느낌!) 카드 정중앙에 배치한 도형도 눈에 띈다. 각 숫자에 맞는 n각형이라니… ‘숫자’카드의 특징을 잘 살린 포인트인데다 한눈에 알아보기도 쉽다. 디자인을 깔끔하게 만든 가장 중요한 변화는?! 대표 혜택 외에 카드번호, 이름, 카드 브랜드까지 모두 뒷면에 배치했다. 색상이 화려해져서 그대로 앞면에 유지했다면 산만했을텐데, 좋은 선택이다. 이를 통해 불필요한 고객정보 노출도 최소화한 것. 심플 vs 컬러풀, 취향의 차이는 있을 것 같다. 삼성 숫자카드 V3는 ‘업그레이드된 스마트알고리즘을 통해 411개의 변수를 분석한’ 결과라고 한다. 이렇게 빅데이터를 분석해 V2에서 6개였던 라이프 스타일을 5개로 재구성했다. 그리고 ‘라이프 밸런스 메이커’라는 카피에 맞게 새롭게 도입한 서비스가 있었으니, 바로 [나의 선택할인] ! 자신의 라이프 스타일에 맞게 숫자카드를 선택한 후 → 또 여러 업종 중 선호 업종을 선택해서 혜택을 받을 수 있다. 이 ‘선택형 서비스’는 5종 카드 모두 이용할 수 있으며, 매월 업종 변경 및 선택이 가능하다. 그러나 각 숫자 시리즈 별로 메인 혜택이 있기 때문에, 선택형 서비스의 업종은 약간씩 다르다. 선택에 대한 옵션을 준 것과 반대로, 시리즈 5종 모두에 포함된 공통 서비스도 있다. 고객들의 요구가 높았던 걸까? 디지털 시대에 전반적으로 선호도가 높게 나타나는 ‘온라인/해외 업종’에 대한 혜택은 어느 시리즈를 발급받든지 누릴 수 있다. 이 외에도 배달앱, 헬스&뷰티(Health & Beauty) 등 트렌디 업종에 대한 혜택을 강화했다고 한다. 선택형 서비스는 taptap 시리즈에서 시도했던 옵션 패키지 선택을 좀 더 단순화해서 도입한 느낌도 드는데… 이게 V3의 특장점이 될 수 있을지는 좀 더 자세히 파헤쳐보기로 했다. *숫자카드6 V3가 있는데 왜 5종이냐고 물으신다면, 대답해 드리는 게 인지상정! 숫자카드1이라고 할 수 있는 THE 1(더 원)카드는 연회비 15만원 상당의 매스티지(Mestige) 카드로, 이 시리즈 비교에 포함시키기가 애매해 제외했다. 실제로 이번에 디자인 및 혜택이 리뉴얼 된 것 역시 숫자카드2~6 뿐이다. #라이프스타일은_사람마다_다르니까 #이만큼_준비했어 삼성카드 인스타그램에 실제로 이렇게 써있다. 그럼 삼성카드가 이만큼 준비한 V3가 얼마나 좋은지 한번 제대로 들여다보자. (출처: 삼성카드 홈페이지) 내가 더 행복해지려고 / 열심히 살고, 여유롭게 즐기고 / 쉬운 게 좋으니까 등.. V3 시리즈에 대한 삼성카드 카피다. 이것만 보고는 어떤 혜택을 담고 있는지 별로 감이 안 온다… 그래서 카드별 타깃층을 표 상단에 표현해봤다. 누구의 라이프 스타일에 맞는 카드인지! 관련 혜택이 보이는가? 연회비가 V2보다 조금씩 더 올랐다. 국내외 기준 2천원씩. …!!! 그래서 선택형 서비스 할인 금액이 2천원인가??! (아무말) 삼성카드4는 이전 버전까지는 청구할인형만 있었으나 이번에 아예 할인형/포인트형 중 선택해서 발급받을 수 있게 됐다. 대부분 포인트 적립형 카드의 적립률이 비슷한 라인의 할인율보다 높은 경우가 많은데 V3는 할인율/적립률이 동일하다. 전월실적 조건과 월 할인한도가 존재하는 혜택의 경우 시리즈별, 업종별로 할인율과 실적구간, 한도가 다 다르다. 꼭!!! 체크하자. 자, 이제 솔직히 말해보자. 혜택이 다양해졌다. 그만큼 복잡해졌다! (표 그리느라 정신이 혼미해짐ㅠㅠㅠㅠㅠ) 삼성카드의 대표적인 무조건 혜택 카드, [삼성카드4]는 여전히 인기가 많다. 연회비 5천원(국내전용 기준, 국내외겸용은 1만원)에 전월실적/할인한도 없이 모든 가맹점에서 무조건 0.7%의 기본 할인을 받을 수 있기 때문이다. V3로 리뉴얼되면서 2,3배로 할인되는 업종구분이 생겼지만, 오히려 기본 할인율은 0.5%로 낮아졌다. 대신 1%, 1.5% 할인되는 업종에서도 ‘10만원 이상 결제’ 등의 이용금액 조건이 없다! (V1은 10만원 이상 결제 시 1%) 영화 할인금액은 커졌지만 건별 이용금액도 함께 커졌고. 여기에 선택할인까지 변수가 된다. 이 모든 것을 고려했을 때, 소비자가 실제로 할인 받는 금액이 높아진 연회비를 상쇄할 수 있을까? 047 ▶사회 초년생에게 딱! 삼성카드4 추천글 살펴보기 071 비교적 버전끼리의 변화를 비교하기 쉬운 삼성카드4, 삼성카드4 V3(할인형)을 살짝 살펴봤다. 기본 할인율이 낮아진 건 아쉽지만, 건별 이용금액과 상관없이 언제든, 게다가 자주 가는 영역에서 좀 더 할인된다면 사용하기 더 쉬워진 측면은 있다. 그러나 이는 시리즈4의 이야기이고… 전월실적 조건이 있는 항목도 있고 없는 항목도 있음. 선택할인 업종이 시리즈 카드마다 다 다르고 심지어 업종당 건별 이용금액 조건도 다름. 거기에 전월실적에 따른 월 할인횟수나 한도도 달라서 잘 챙겨야 함. 선택할인 변경도 신경 써야 함. 업종별로 실제 할인 대상점이 어딘지 확인할 필요가 있음. 등등. 음. 밸런스를 챙기는 게.. 이렇게 복잡한 일이었던가…? 하긴, 생각해보면 매 끼니 5대 영양소를 챙기는 것도 엄청난 노력이 필요한 일이다. 쉽게 쓰기에는 분명 혜택이 복잡하게 구성된 상품이라는 느낌을 받았다. 하지만 소비 & 혜택 밸런스를 중요하게 생각하는 사람이라면, 꼼꼼하게 체크해서 쓸 자신이 있다면! 삼성카드 V3로 자신만의 라이프 밸런스를 만들어나갈 수 있을지도.